职业私人调查侦探的三个人才来源

现代职业私人调查侦探的人才来源主要有三个。

一个来源是国家警察机构、情报机构和特种部队中的退职退役人员。1993年8月,美国中央情报局局长詹姆斯·伍尔西亲自给5500家公司写信,为该局1600名年满50岁或接近50岁的退职人员寻找“舒适的着陆点”。

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他在信中写道:您的公司需要能够“死守秘密”的主管吗?需要曾经受过艰苦环境的磨练并通过最严格的个人背景审查的官员吗?需要能熟练地讲俄语或汉语的专家吗?那么请查阅一下美国中央情报局编制的《人才库》,它刊出了该局行将退休人员的专业特长等资料。“这是一群具有各种才华和丰富经验的能人。”

9月9日《华尔街日报》也载文说:“间谍生涯结束后特工人员干什么?在商海遨游。你听说过间谍成了牧羊人的事情吗?”他们中间的大部分人是重操旧业,不同之处只是改换门庭:到私家侦探社、民间情报组织或公司的保安部门供职。

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另一个人才来源渠道是所谓科班出身的学院和为数众多的私家侦探学校。前者如美国哈佛大学的商业情报专业、日本的产业保护学院、西班牙马德里大学侦探专业,后者如联邦德国私家侦探同业公会开办的私立侦探学校、反间谍学校、私立警察学校,法国的诺米尔侦探学校,日本东京情报研究专科学校等。

第三个渠道是由记者、律师、商人、政府官员及其他“白领”人员转行到私家侦探队伍中来。

不管人员来自何处,职业私家侦探作为一种专业性很强的工作,上岗前大都需要重新接受职业培训,以适应未来的工作要求:多副面孔、双重人格、伪装、潜伏、窃取、策反、收买、引诱、检视、情报传递、危机自救,熟悉并掌握各种侦探手段与工具等。

编辑:私家调查侦探发表日期:2020年11月9日